Seguro de vida voluntario y seguro por muerte accidental y desmembramiento
Voya Financial
Prestación básica de vida y AD&D
Empleados: Los niveles de cobertura incluyen montos iguales a su salario base anual, redondeado al siguiente mayor $1,000, sin exceder $50,000.
Prestación voluntaria de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento (AD&D) para empleados
Los empleados pueden adquirir cobertura en incrementos de $10,000 hasta un beneficio máximo de $500,000 o 5 veces el salario, lo que sea menor. La cobertura está garantizada sin compromisos de salud hasta $200,000 para los empleados. Consulte la tabla de tarifas a continuación para conocer el costo de la cobertura. Tenga en cuenta que si no elige la cobertura durante su período de elegibilidad inicial, es posible que se requiera evidencia de asegurabilidad para una elección futura.
Prestación voluntaria por muerte y desmembramiento del cónyuge
Los empleados que adquieran un seguro de vida voluntario pueden adquirir cobertura para su cónyuge en incrementos de $5,000 hasta un beneficio máximo de $250,000. El monto de la cobertura para el cónyuge no puede exceder el 50% del monto elegido por el empleado. La cobertura para el cónyuge está garantizada sin preguntas de salud hasta $50,000. Debe tener cobertura para usted mismo para optar por la cobertura para su cónyuge. Consulte la tabla de tarifas a continuación para conocer el costo de la cobertura. Tenga en cuenta que si no elige la cobertura durante su período de elegibilidad inicial, Es posible que se requiera evidencia de asegurabilidad para una elección futura.
Prestación voluntaria por vida y muerte accidental y desmembramiento (AD&D) para hijos dependientes
Los empleados que adquieran un seguro de vida voluntario también pueden adquirir cobertura para sus hijos dependientes elegibles por un monto de $10,000. Los hijos están cubiertos hasta los 26 años. El seguro de vida infantil y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) se puede adquirir por $1.70 al mes. La prima es la misma independientemente del número de hijos que cubra. Debe tener cobertura para optar por el seguro de vida infantil.
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|---|---|---|
| Seguro de vida voluntario para empleados y cónyuges/AD&D | ||
| Banda de edad | Tarifa quincenal/$1,000 | |
| <25 | $0.0554 | |
| 25-29 | $0.0508 | |
| 30-34 | $0.0600 | |
| 35-39 | $0.0646 | |
| 40-44 | $0.0785 | |
| 45-49 | $0.1200 | |
| 50-54 | $0.1800 | |
| 55-59 | $0.3000 | |
| 60-64 | $0.4938 | |
| 65-69 | $0.7846 | |
| 70+ | $0.9646 | |
Para calcular su deducción después de impuestos por período de pago, utilice esta fórmula:
Ejemplo: Si tiene 42 años y desea comprar $50,000, su costo por período de pago sería el siguiente: $50,000 ÷ $1,000 = 50 X $0.0785 = $3.93
¿Por qué necesito un seguro de vida?
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