Discapacidad a corto y largo plazo
Voya Financial
| Columna 1 | Col2 |
|---|---|
| Incapacidad a corto plazo | Pagado 100% por Hafele |
| Período de eliminación | 14 días |
| Los beneficios comienzan | el día 15el día |
| Beneficio | 60% de ganancias semanales |
| Beneficio máximo semanal | $2,300 |
| Duración del beneficio | 11 semanas |
| Incapacidad a largo plazo | Pagado por el empleado |
| Período de eliminación | 90 días |
| El beneficio comienza | en el 91calle día |
| Porcentaje de beneficio mensual | 60% de ingresos base mensuales |
| Beneficio máximo mensual | $10,000 |
| Duración del beneficio | a la Edad Normal de Jubilación de la Seguridad Social |
| Definición de discapacidad | La incapacidad de realizar su propia ocupación (durante los primeros 24 meses de incapacidad); luego, la incapacidad de realizar los deberes de cualquier ocupación para la cual haya sido educado o capacitado. |
Costo de LTD
La cobertura voluntaria de LTD se puede adquirir por $0.50 por cada $100 de salario mensual. Para calcular la deducción después de impuestos por período de pago, utilice la siguiente fórmula:
Ejemplo: Si su salario anual es $45,000, su costo por período de pago sería el siguiente: $45,000 ÷ 12 = $3,750 ÷ $100 X $0.50 X 12 ÷ 26 = $8.65
Tenga en cuenta que si no elige LTD durante su período de elegibilidad inicial, se requerirá evidencia de asegurabilidad. ser necesario para una elección futura.
Resumen de beneficios de ETS
English 
Español