Preguntas frecuentes
¿Cuándo soy elegible para inscribirme para recibir beneficios?
Todos los empleados permanentes a tiempo completo que trabajen 30 horas o más por semana son elegibles para comenzar a recibir los beneficios el día siguiente a 30 días consecutivos de empleo.
¿Cuándo comenzarán las deducciones de nómina para mi cobertura elegida?
Todas las deducciones de nómina se realizarán del primer cheque de pago del empleado después de cumplir el período de espera de elegibilidad.
Si no me inscribo a mí mismo o a mis dependientes cuando soy elegible por primera vez, ¿puedo inscribirme más adelante?
Si no se inscribe al cumplir los requisitos por primera vez, deberá esperar hasta el siguiente período anual de inscripción abierta para hacerlo. Esta es una norma del IRS debido al trato fiscal favorable para las contribuciones de los empleados. La única excepción es si se produce un evento vital calificado a mitad de año, como matrimonio, divorcio, nacimiento o adopción de un hijo, etc.
¿Qué beneficios están disponibles para mí a través de Hafele America Co.?
Los empleados elegibles se inscriben automáticamente en los seguros de vida básicos, de muerte accidental y desmembramiento y de enfermedad por desmayo. Pueden inscribirse en los seguros médico/de medicamentos recetados, dental, de la vista, de vida voluntaria para empleados y dependientes, de larga duración y de gastos flexibles una vez cumplido el período de espera.
¿Qué cobertura puedo continuar si mi empleo termina por cualquier motivo?
Las leyes COBRA le permiten continuar con sus beneficios médicos/de medicamentos recetados, dentales, de la vista y de la cuenta FSA. Debe pagar el 100% de las primas de estos beneficios. También puede convertir o transferir los beneficios del seguro de vida al finalizar su relación laboral. Su departamento de Recursos Humanos le proporcionará más información sobre sus opciones tras la finalización de su empleo.
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